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ポジショントレーニングとスキル強化のための競争

2023-08-08

プレスリリース| 2023年8月

最前線の運用担当者のスキルレベルと包括的な品質をさらに向上させるために、会社のスキルチームの建設を加速し、会社の包括的な競争力を高めます。同時に、従業員がスキルと経験を交換するためのプラットフォームを構築します。トレーニングを通じて、それは従業員のスキル学習と仕事の仕事における熱意と創造性を動員し、彼らの固有の可能性を刺激することができます。人事部門は、制作管理部門、ワークショップ、その他の関連部門と協力して、スキル競争活動を組織し、実施しました。

「トレーニングスキル、開発を促進するための比較」をテーマにするスキル競争、合計3つのプロジェクトが、それぞれ同じステージ競争の2つのリンクの理論と実用的な運用をミリング、アセンブリフィッター、スプレーした合計3つのプロジェクトを設定しました。

理論試験の現場では、競技者はきちんと座られ、注意深く答えられました。この質問の内容は、各タイプの作業、安全、サイト管理、企業文化などの基本的な知識に焦点を当て、さまざまな形と幅広い報道を備えた実際の位置と完全に組み合わされているため、競技者の理論的知識保護能力はです。さまざまなレベルでテストされました。

理論テストサイト

受験者は注意深く質問に答えます

実際の競争では、競技者は長年にわたって磨いたスキルを熱心に予想してきました。彼らは彼らのスキルに自信に満ちており、彼らがこの競争を通して本当にプロフェッショナルであることを証明したいと思っています！

製粉練習競争

アセンブリフィッターの実践的競争

労働者を散布するための実際の競争

競技サイトでは、競技者は穏やかで決定的なスキルを示し、並外れたスキルを示し、先にとどまり、競争のトップスポットに努力するという決意を完全に示しました。

4日間のエキサイティングな競争の後、10人の出場者が際立って、各プロジェクトで1番目、2番目、3番目の賞を獲得しました。会社のリーダーは、受賞者に名誉証明書とボーナスを提示し、すべてのスタッフが勝者の輝かしい瞬間を目撃しました。

一等賞

2番目の賞

3番目の賞

受賞歴のある代表者によるスピーチ

スキル競争は、自分自身を紹介する段階であるだけでなく、スキルレベルをテストし、仕事能力をテストし、ギャップを特定し、ブレークスルーを目指して努力する良い機会でもあります。成果は、過去に蓄積された結果を表しており、ギャップは将来の努力の方向です。このスキル競争は、テクノロジーを研究するためのすべての人の熱意をさらに刺激し、「学び、追いつく」という良い雰囲気を作り出しました。

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